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若2023年养老金统一涨4%，养老金8000涨320元吗？仅三类人涨300元，企退事退都有
“假如企退与事退统一涨4%，是不是差距越来越大？比如说，养老金8000元的，直接可以涨到8320元，再过一年就可以涨到8653元，再过一年就涨到9000元左右！而企退多数在2000元，只能涨到2080元，再过一年涨到2163元，真的难以想象。”
假如2023年还保持2022年的上涨趋势，统一涨4%，养老金8000元是不是要涨320元？其实，想涨300元还真有点难，仅有三类人能达到，企退事退都有，一起来看看：
01，工龄长，养老金高的人，自然会多涨，达到300元的情况也是有的
部分60后的工龄能达到40年，甚至44年，可谓是令人惊叹。这些人有的是知青下乡，有的是服兵役计算年限，有的是国企“接班”，他们的养老金普遍都比较高。
一方面是去了“体制内”，无论是事业单位，还是国企央企，只要赶上了“好时候”，升职加薪，分房福利，工龄很长，养老金很高，都能享受到。
比如说工龄40年，养老金9000元，以2022年广东为例，定额调整为28元，挂钩调整部分：跟养老金水平挂钩，涨幅2.1%，跟工龄挂钩，每满1年增加1元，超过20年的部分，每满1年再增加1元。
养老金上涨额就是28元（定额调整）+9000*2.1%（与养老金水平挂钩）+【40+（40-20）*1】（工龄挂钩）=277元。
再加上倾斜调整年满70、80、90、100岁，分别增加20、30、60、200元，所以达到300元的上涨也是有可能的，但是这属于高龄高养老金人群，非一般人能拿到。
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